董明珠股东会提前泄露未公开重大信息，证监会和交易所会怎么处罚董事长之子聚餐泄密事件网曝壹读拖欠多名员工工资，公司内部关系混乱，你怎么看

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董明珠股东会提前泄露未公开重大信息，证监会和交易所会怎么处罚

首选我们先来回顾一下整件事的过程：在2019年的1月16日的股东大会上，董明珠再一次的被连任了格力集团的董事长一职，并且在大会上董明珠还高兴的发布了格力2018年的后的利润有260多亿的言论。此举遭到了投资者强烈的不满，甚至在2019年的1月17日晚间受到了监管的店名质问，深交所在其官网挂出了一份对格力电器的关注函。揭露了董明珠早于格力电器晚间披露的业绩预告，并请格力电器董监高人员切实提高信息披露意识，遵守相关规定。

不过随后董明珠回应道，那一天并非交易日，并且对股票的涨跌没有造成影响！可是我们都知道，既然是规定，破坏了就一定会有惩罚！从历史的经验来看，杭萧钢构案件被誉为我国“泄露内幕信息”第一案，如果对比杭萧钢构来说的话，董明珠可能会面临泄露内幕信息的处罚，也就是说，董明珠可能会受到来自证监会和证交所的双重处罚！

但是考虑到董明珠的行为又不是太严重，并且并没有对于股价造成非常大的波动影响，甚至没有所谓的内幕交易，所以与在杭萧钢构这个案例中的情况有所不同！因此综合来看，可能会进行一个罚款，甚至只是一个警告！只能说，虽然董小姐连任了很开心，给格力带来的增幅和福利也不少，但是也不能太得意忘形啊，毕竟是上市公司的董事，一言一行都是非常重要的。看看国外的特斯拉CEO，由于自己的言失导致了股价波动，甚至被炒作，最后被罚1.37亿、还辞任董事长职务！因此董小姐要自重啊！

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咱们国家不干正事的人太多，总是见不得别人比他好比他强大，就因为董明珠这些年带领格力攻城掠地在诸多领域挤占了有些同行的生存空间，为了报复在新媒体不断摸黑格力这难道也算竞争吗！奉劝那些不思进取的企业不要怕别人比自己强，而是要迎头赶上开拓进取才能在行业处于不败之地，而不是搞一些下三滥的手段摸黑了对手也不见得就能比对手强！

网曝壹读拖欠多名员工工资，公司内部关系混乱，你怎么看

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不知道是不是2017年的市场经济不好，似乎最近很多企业都被曝出问题，讨薪、裁员的撕逼事件也是有点儿多。

壹读，作为知名的新媒体创业公司，在微博被公开讨薪，拖欠员工4个月工资，员工商讨无果，还要被迫劳动仲裁，这应该算是丑闻了。除了对创业公司成长期发展不易之外，可能还要惋惜一下这家曾经以内容为标杆的创业公司可能也已经走到了穷途末路。

我看到有人说壹读出现这种变故是因为2016年8月开始壹读创始团队的出走。一家以内容见长的新问题创业公司，核心竞争力就是它的内容，而负责出品核心内容的团队整体出走，公司的优势自然也都不存在了。在没有核心优势的互联网新媒体创业企业里，只依靠过去所积攒的品牌效应却一直没有自己的独特影响力，自然很快就会被遗忘。在互联网新媒体时代里，被遗忘就等于消亡。

对于企业来说，当企业的经营决策者是在一个自己也并不擅长熟悉的领域里创业时，所能做的就是相信您所仰仗的专业核心团队成员。如果您不相信这个团队的专业性，也请在您有足够能力找到更强的继任者之后再耍脾气。这应该是经营管理者一个最基本的心理素质。资本市场中不能够任性，从来不是谁的钱多谁就是BOSS，它更像一直贪婪地恶狗，无时无刻不在盯着那些无知的人收取智商税，然后像黑洞一般将资本消无声息地吸走，不留一片云彩。

对于拖欠员工工资，只能是趁着公司还未注销前尽快协商、劳动仲裁，尽可能地追讨工资，毕竟对于我们大多数职场中的人来说，每个月微薄的工资是我们生存的最基本的保障。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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观点：从事件的发展来看，可能确有其事，但是内容已删可能内部已经调解。

首先承认一点，笔者从来没听过壹读这个公司，所以考虑到这一点，也确实不排除炒作的可能性，但是倘若真如此的话，笔者认为这种炒作的方式未免过于自黑，对于从互联网公司出身的笔者来看，这种炒作的方式并不利于后期公司的成长。

通过几张图片看事件发展过程：

官微讨薪图片：

事件全文：

从上述图片来看，应当可以确认出如下事实：

• 1、壹读确实发生劳动争议案件；
• 2、从提交的证据材料中可以看到6/7/8月份的工资表，但是之后的并没有提供，算一算也差不多刚好将近半年的工资，符合曝光中提到的半年工资没有发放的事实；
• 3、另外一半官微都会有专人负责处理发布日常的一些公司事项，该案中官微发布此类消息，相信公司内部应当确实出现了些问题，否则如果仅仅是个别员工发生拖欠薪水的事情也不应当会出现官微声援的情况。

二、倘若欠薪属实，那么员工和公司的法律责任是：

先说说公司，如果壹读公司确实发生拖欠员工薪水的事情，属实的话，那么按照法律规定，公司应当按照劳动合同约定按时发放劳动报酬，如果发生拖欠员工薪资的情况下，员工可以提出解除劳动关系的主张，并索要赔偿，是符合法律规定的。

但是需要注意的是：如果仅仅是拖欠部分员工情况，而不是公司运营整体出现问题的情况下，那么官微、一毒科科等微博号发布的消息，已经严重侵害了壹读公司的商誉，公司有权要求其进行赔偿。

简单地说就是：一毒科科发布的事实有任何不符的地方，公司均有权利向其索赔。

三、目前相关信息已经删除，可能内部已经化解矛盾。

官微删除动态并不奇怪，毕竟公司拥有官微的账号可以自行删除不当的言论，但是一毒科科删除言论，笔者认为可能该起欠薪事件已经内部自行调解处理完毕。

目前互联网公司中，大部分人认为互联网公司来钱快，但是客观的说笔者从互联网公司出来，深谙互联网公司前期的艰辛，因为互联网行业，一个不争的事实就是：没有资本的支撑下，是很难熬过冬天的。这也就是为什么各个互联网公司都会出现不断寻求天使投资人，A、B、C轮融资的情况，因为在大环境下，烧钱砸流量，是最快捷的方法，也是可以迅速站稳脚跟，扎根市场的方法。

以上言论，个人推测，仅供参考。

到此，大家对董事长之子聚餐泄密的解答时否满意，希望董事长之子聚餐泄密的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。